Allgemeine Hinweise zu den Bewerbungsverfahren des VKKJ

Wenn Sie sich für eine unserer Stellenausschreibungen interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir melden uns zeitnah!

Sollten Sie derzeit kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung oder schauen Sie einfach später noch einmal vorbei.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

• Sie erhalten zunächst eine Eingangsbestätigung auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet und entschieden, wer in die engere Wahl kommt. Bewerber/-innen, die in die engere Wahl kommen, erhalten die Gelegenheit, sich der Betriebsleitung und dem Personalrat persönlich vorzustellen. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten alle Bewerber/-innen eine Information über den Ausgang des Verfahrens.
• Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens entsprechend den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform entsorgt.

Weitere Informationen: 

• Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber/-innen in die engere Wahl nehmen können, die das Anforderungsprofil erfüllen. Dies betrifft vor allem die dort angegebene Ausbildung und Berufserfahrung.
• Insbesondere weisen wir darauf hin, dass die Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe dem Fachkräftegebot nach § 29 Abs. 1 S. 2 des sächsischen Landesjugendhilfegesetzes (i. V. m. Teil E der Verwaltungsvorschrift des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Verbraucherschutz für den Betrieb von Jugendhilfeeinrichtungen) unterliegen.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). 
• Des Weiteren ist seit dem 01.03.2020 ein ausreichender Impfschutz gegen Masern Voraussetzung für die Einstellung. Bitte halten Sie für das Bewerbungsverfahren Ihren Impfausweis oder ein ärztliches Zeugnis bereit.
• Damit Sie sich schnell, einfach und kostengünstig bewerben können, nutzen Sie die Möglichkeit der Bewerbung auf unserer Homepage oder per E-Mail als PDF.
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben Anschreiben und Lebenslauf Kopien über die Qualifikation sowie Dienst- oder Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und gegebenenfalls Referenzen bei, die nicht älter als drei Jahre sein sollen. Falls Sie die Nachweise über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.
• Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht für spätere Stellenbesetzungsverfahren aufbewahren können. Sollten Sie sich für eine weitere Stellenausschreibung interessieren, so bewerben Sie sich bitte erneut.
• Falls Sie sich zeitgleich auf mehrere Stellen bewerben, nehmen Sie bitte im Anschreiben auf die Stellenbezeichnung Bezug.
• Haben Sie weitere Fragen zum Stellenangebot oder zum Verfahren? Wir beantworten diese jederzeit gerne! Ihre Ansprechperson: Jens Hartmann, Pädagogischer Leiter (0341 9948-100)

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!